Report App

Créez une notoriété au plus haut niveau possible avec l'application Report.

L’application Report traite de toutes les formes de comportements indésirables sur le lieu de travail, de la zone grise jusqu’à la politique de votre entreprise, soit essentiellement tout ce que vous devez savoir sur le comportement au travail. Report App informe de manière active mais sensible et respectueuse. De plus, les employés ont un accès facile aux politiques et procédures de l'organisation concernée au sein de leur environnement d'application personnel. Le support de l'entreprise (par exemple un conseiller/RH) peut se présenter dans l'application : qui il est, son point de vue sur ce sujet et pourquoi il pense qu'il est important de s'exprimer lorsqu'un comportement est considéré comme indésirable. De plus, ces personnes d'assistance peuvent être contactées via l'application ; tout en un seul endroit et accessible 24h/24 et 7j/7 à tous les collaborateurs.

Selon les recherches, la sensibilisation est une nécessité pour parvenir à un changement de comportement et créer une compréhension globale des limites personnelles. C’est exactement ce que fait Report App, en créant une prise de conscience au plus haut niveau possible. Grâce à la narration, nous montrons comment les comportements indésirables affectent le lieu de travail et qu'il n'est pas toujours très clair comment réagir ni où trouver de l'aide. Les vidéos de cette application vous permettent d'apprendre et d'expérimenter à un niveau différent, car des histoires émouvantes et inspirantes auront certainement plus d'impact qu'une simple déclaration de faits.

En raison de la sensibilité du sujet, Report App n'est accessible qu'avec un mot de passe personnel et un code PIN offrant un environnement sécurisé en ligne dans la langue de son choix.

Pour les employés

Chaque utilisateur possède son propre compte protégé. Les vidéos vous aideront à comprendre pourquoi le harcèlement au travail peut être très complexe. Le journal de bord vous aidera à documenter les comportements indésirables de vos collègues, clients, etc. Vous décidez qui recevra votre rapport, qu'il s'agisse d'une personne interne ou externe. Votre rapport ne sera pas automatiquement

devenir une plainte officielle. C'est quelque chose que vous pourrez décider après avoir discuté avec le support personnel de votre organisation.

Pour les employeurs

Cette application de rapport sera entièrement personnalisée pour aider vos employés à faire face à des comportements indésirables de manière responsabilisante et 100 % sûre. Vous pouvez fournir à vos employés les politiques et procédures de l'entreprise dans cette application afin qu'ils y aient accès 24h/24 et 7j/7. Avec l'option de notification push, vous pouvez informer tout le monde simultanément que, par exemple, votre politique a été mise à jour. Ou lorsque vous avez mis en ligne une vidéo avec un message personnel du PDG informant tous les employés de la position de l'entreprise sur ce sujet. Vous disposez de votre propre tableau de bord avec des options de reporting de vos données anonymes sur la santé et la sécurité de votre organisation en matière de harcèlement au travail. Ces données précises garantiront que votre inventaire et votre évaluation des risques seront plus efficaces. Les données sont stockées dans l'une des maisons de données les plus sûres des Pays-Bas avec tous les certificats ISO nécessaires. L’Europe dispose des règles et réglementations les plus strictes dans le monde du stockage de données.

Pour ceux qui soutiennent

Avec Report App, vous pouvez améliorer votre visibilité au sein de l'organisation et partager des informations précieuses avec tous les employés, les aidant ainsi à rester dynamiques, en bonne santé et à se sentir en sécurité et respectés au travail. Tous les rapports seront documentés de la même manière et les statistiques anonymes de votre rapport annuel et des conseils à la direction seront facilement créées. Vous recevrez un e-mail de notification chaque fois qu'un employé vous contactera. Chaque membre du support (par exemple conseiller / RH) aura son propre compte sécurisé au sein de l'application, seuls les rapports qui vous sont adressés vous seront visibles. Notez qu’un signalement n’est pas une plainte formelle mais la première étape d’une négociation visant à remédier au comportement perçu comme indésirable.

La responsabilité partagée signifie inclure tous les employés dans la solution et le seul moyen d'y parvenir est de partager les connaissances dans un environnement sécurisé afin que les gens se sentent responsabilisés. Faites ce changement aujourd'hui avec Report App.